為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，為員工創(chuàng )造平臺，為股東創(chuàng )造利潤，為社會(huì )創(chuàng )造財富。
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只要認同金泉文化且符合崗位要求，能為公司發(fā)展做出貢獻的員工，都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源，是公司的寶貴財富。
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學(xué)習是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導終身學(xué)習、持續學(xué)習，學(xué)習意識和學(xué)習能力是員工晉升的重要參照指標。
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無(wú)論一個(gè)人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠。我們強調“先做人，后做事”。人品是選人用人的第一標準。
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客戶(hù)是金泉生物賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤，對客戶(hù)而言就是100%的損失。
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不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過(guò)程中，不僅要低頭拉車(chē)，更要抬頭看路。思想觀(guān)念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現。
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環(huán)境是人類(lèi)的家園，節能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應盡的責任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。
只要認同金泉文化且符合崗位要求，能為公司發(fā)展做出貢獻的員工，都是金泉的人才。人才是金泉的第一資源，是公司的寶貴財富。
學(xué)習是確保自己不被淘汰的一種生活方式。我們倡導終身學(xué)習、持續學(xué)習，學(xué)習意識和學(xué)習能力是員工晉升的重要參照指標。
無(wú)論一個(gè)人還是企業(yè)，只有注重道義和品德，才能受人尊重，走得更遠。我們強調“先做人，后做事”。人品是選人用人的第一標準。
客戶(hù)是金泉生物賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤。我們1%的失誤，對客戶(hù)而言就是100%的損失。
不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。在努力奮進(jìn)的過(guò)程中，不僅要低頭拉車(chē)，更要抬頭看路。思想觀(guān)念的“與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)企業(yè)或個(gè)人進(jìn)步的最重要表現。
環(huán)境是人類(lèi)的家園，節能減排、保護環(huán)境是全體金泉人應盡的責任。金泉生物的發(fā)展不以環(huán)境的破壞為代價(jià)。
我們追求與環(huán)境、社會(huì )的和諧發(fā)展，以創(chuàng )造可持續價(jià)值來(lái)贏(yíng)取廣泛的尊敬。
